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Mittwoch, 21. Juni 2023, 09:00 - 17:00 Uhr,

Aula Achstraße, FHV

FHV - Vorarlberg University of Applied Sciences,

Campus V, Hochschulstraße 1, 6850 Dornbirn

Kosten: Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos.
Information: Dr. Hubert Jocham, E-Mail: hubert.jocham@fhv.at
Anmeldung ab 3. April 2023 unter folgendem Link.
Die Fortbildung ist mit 8 ÖGKV-Fortbildungspunkten approbiert.

Die Tagung richtet sich an:

— Betroffene Personen und deren Angehörige

— Vertreter:innen aller therapeutischen, pflegerischen und medizinischen Berufe

— Auszubildende und Studierende

— Pädagogische Einrichtungen, Hochschulen sowie deren Interessenvertretungen

— Vertreter:innen aus Wirtschaft und Industrie

— Entscheidungsträger:innen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesundheit

— Wissenschaftlich Interessierte aus den Bereichen Pädagogik, Sozialwissenschaften und Technikwissenschaften

— Anbieter:innen von Informations- und Kommunikationstechnologien und personalisierten Lernumgebungen, virtuellen Lern- und  Arbeitsräumen, Mobile- und Online Learning, Digital Game-Based Learning und Augmented-Reality & VR Technologien

— Innovator:innen der Zukunft die mit ihren Anwendungen und Erfindungen einen positiven Beitrag zur Versorgung, Pflege, Medizin und Rehabilitation der Zukunft schaffen wollen.

Die Uni Innsbruck hat ein Weiterbildungsprogramm für Personen, die in Pflege- und Betreuungsorganisationen arbeiten mit dem Thema „Digital Health Care“ entwickelt, siehe https://www.uibk.ac.at/weiterbildung/projekte/innovationscamp-digital-health-care/index.html.de

Der Fokus dieses Innovationscamps liegt in der Schnittmenge zwischen Betreuung und Digitalisierung in der Pflege. Health Care Technologien, Projekt- und Prozessmanagement, aber auch Themen wie Datensicherheit, Information Technology und neueste technologische Forschungsergebnisse bilden wichtige Schwerpunkte. Die Mitarbeiter:innen erhalten Fachkompetenzen für die evidenzbasierte Evaluation von digitalen Technologien und Medien in der Prävention, Diagnostik und Therapie in der Pflege.

Nehmen Sie Teil an dieser kostenlosen Weiterbildung, sie können aus den angebotenen 140 Weiterbildungsstunden ihre persönlichen Schwerpunkte im Ausmaß von 46 Stunden auswählen. Nur 16 Stunden davon sind verpflichtend präsent, die restliche Weiterbildung kann online absolviert werden. Gerne können Sie auch den gesamten Lehrgang absolvieren. Reise- und Übernachtungskosten werden mit bis zu 70% gefördert.

Wenn Sie interessiert sind, Ihre Mitarbeiter:innen theoretisch und besonders auch praktisch im Bereich der Digitalisierung zu schulen, dann sind sie bei dieser Weiterbildung genau richtig.

Bei Fragen zum Inhalt des Projektes wenden Sie sich an:
Felix Piazolo, PhD (felix.piazolo@uibk.ac.at; Mobil: 0650 7429656)

Bei Fragen zur Organisation wenden Sie sich an:
Elisabeth Thompson (elisabeth.thompson@uibk.ac.at ; Mobil: 0676 872539403)

 Bitte melden Sie sich bei Herrn Piazolo oder Frau Thompson bis Donnerstag, den 31. August 2023, ob Sie an der Weiterbildung interessiert sind.

Welcome Center
Pflege & Soziales

Das „Welcome Center Pflege & Soziales“ bietet Information über Berufsbilder, Unterstützung bei der Wahl des individuellen Ausbildungsweges im und Finanzierungsmöglichkeiten für die Ausbildung zur Fachkraft im Pflege- und Sozialbereich.

Menschen, die sich beruflich (um-)orientieren möchten, sind mit Fragen und Unsicherheiten konfrontiert. Diese Orientierungsphase ist sehr sensibel und es gilt, die Betroffenen gut zu begleiten, damit sie den neu angedachten Pfad nicht vorschnell wieder verlassen. Wir stehen in dieser Phase als zentrale Anlaufstelle niederschwellig und neutral unterstützend zur Verfügung.

Das Welcome Center für Pflege & Soziales heißt alle Interessierten willkommen – EinsteigerInnen, UmsteigerInnen und AufsteigerInnen. Personen, die eine Erstausbildung in Pflege- und Gesundheitsberufen absolvieren wollen, ebenso wie Umsteigende, die eine zweite Karriere starten möchten oder Personen aus dem Ausland, die für ihre Nostrifizierung Unterstützung brauchen, können hier eine umfassende Beratung bekommen. Die Angliederung des Welcome Centers an die connexia Implacementstiftung ist naheliegend, da die connexia Implacementstiftung bereits seit 2011 Beratungsangebote mit dem Schwerpunkt „Betreuung und Pflege“ in Vorarlberg anbietet und diese Synergien genutzt werden sollen.

Somit fungiert das Welcome Center für Pflege & Soziales als Beratungs- und Schnittstelle zu allen bestehenden Angeboten. Durch die enge Vernetzung mit den Ausbildungs- und Dienstleistungseinrichtungen sowie den Systempartnern in Vorarlberg ist sichergestellt, dass Interessierte gut informiert und beraten werden. Im persönlichen Beratungsgespräch wird die Fülle der Ausbildungsmöglichkeiten aufgezeigt, um so den individuell optimalen Bildungsweg zu definieren. Auch über mögliche finanzielle Unterstützungsleistungen wird informiert. Die Zusammenarbeit mit den Systempartnern erleichtert Interessierten die nächsten Schritte.

Die Informations- und Beratungstätigkeit des Welcome Centers erstreckt sich auf folgende Berufsgruppen:

• Pflegeberufe
• Sozialbetreuungsberufe
• Hebammen
• Medizinische Assistenzberufe
• Gehobene medizinisch-technische Dienste
• Sozialarbeiter*innen
• Sozialpädagog*innen
• PsychologInnen
• Psychotherapeut*innen

Wir stehen Ihnen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung und freuen uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen.

Welcome Center Pflege & Soziales
Quellenstraße 16, 6900 Bregenz
welcome(at)connexia.at, +43 (0) 5574 48787-0

Sexualität im Alter in Versorgungseinrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich Einblicke/ein Blick nach Deutschland und die Niederlande

Veranstaltungsort

FHV - Vorarlberg University of Applied Sciences
Campus V
Hochschulstraße 1
6850 Dornbirn

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Veranstaltungsinformationen

30. Mai 2023 um 17:30 Uhr
Aula Achstraße

Landesrätin Wiesflecker sucht das Gespräch mit Vorarlbergs Pflegekräften

Start zur Dialogtour mit fünf Stationen im ganzen Land

Um sich ein Bild von der Stimmung in der Pflege – sowohl im mobilen als auch im stationären Dienst – zu machen, hat Landesrätin Katharina Wiesflecker diese Woche eine Dialogtour durch Vorarlberg gestartet. Gemeinsam mit dem Landesverband für Heim- und Pflegeleitungen und dem Landesverband für Hauskrankenpflege wurden alle interessierten Mitarbeitenden zum ungezwungenen Austausch bei insgesamt fünf Terminen eingeladen, um im direkten Gespräch mit den Pflegekräften der jeweiligen Region deren Situation und aktuelle Herausforderungen zu erörtern sowie auch positive Entwicklungen zu beleuchten. „Gerade in diesen herausfordernden Zeiten ist es mir ein Bedürfnis, mich direkt mit den Pflegekräften auszutauschen und ihre Sorgen und Anregungen zu hören. Ich bin überzeugt, dass wir alle gemeinsam das Beste geben, um in Vorarlberg eine gute Pflege und Betreuung sicherzustellen“, so Landesrätin Wiesflecker. Zum Auftakt war sie am Montag, 27. Februar, zu Besuch bei der SeneCura Bludenz, zweite Station war gestern, Mittwoch, 1. März, das Pflegeheim Dornbirn-Birkenwiese.

   Im Fokus standen bei den Gesprächen die angespannte Personalsituation besonders in den stationären Pflegeheimen, aber auch konkrete Anliegen, die sich aus der täglichen Arbeit und Praxis ergeben. „Zugleich war und ist es mir ein Anliegen, die Bemühungen im Rahmen unserer politischen Arbeit den Mitarbeitenden näher zu bringen“, so Wiesflecker.

   Die weiteren Termine der Dialogtour führen die Landesrätin nach Feldkirch ins Haus Schillerstraße (19. April), ins Benevit Sozialzentrum Alberschwende (12. Mai) sowie zur Stiftung Liebenau in Bregenz (14. Juni).

https://presse.vorarlberg.at/land/dist/vlk-66160.htmlhttps://presse.vorarlberg.at/land/dist/vlk-66160.htmlhttps://presse.vorarlberg.at/land/dist/vlk-66160.htmlhttps://presse.vorarlberg.at/land/dist/vlk-66160.html

Neuer Präsident des Bundesverbandes Lebenswelt Heim gewählt

Jakob Kabas ist neuer Vorsitzender der Interessensvertretung von ca. 650 Alten- und Pflegeheimen und rund 40.000 Pflegekräften in ganz Österreich und löst damit Markus Mattersberger nach 8 Jahren in dieser Funktion ab.

„Wir sind die Stimme für wertvolles Altern. Eine zeitgemäße Lebensqualität braucht Klarheit im politischen Wollen, Sicherheit im rechtlichen Können und Stabilität im finanziellen Ermöglichen. Dabei sind wir sowohl für Bewohner:innen, als auch  Mitarbeiter:innen eine Interessensvertretung nach innen und außen. “, so der frisch gewählte Präsident des Bundesverbandes.

In der Wahrnehmung seines Auftrages und den damit verbundenen komplexen und oft emotional besetzten Themen richtet der Bundesverband den Blick auf das umfassende Ganze. Zukünftige Lebens- und Wohnformen im Alter, die aktuelle Arbeitsmarktsituation, die Sicherstellung der Qualitätsentwicklung und die Finanzierbarkeit von Systemen sind nur einige Schwerpunkte, mit welchen sich der Bundesverband Lebenswelt Heim aktuell auseinandersetzt und in der öffentlichen Diskussion vertritt.

„Wir haben in den Lockdowns erkannt, dass der bundesweite Austausch und Wissenstransfer Führungskräften und Beschäftigten vor allem Sicherheit und Unterstützung gegeben haben. Es geht im Bundesverband insbesondere auch in einer Krisengemengelage wie wir sie derzeit erleben, um ein Plus an Aufmerksamkeit, Solidarität und Erfahrungsaustausch zu dem von Bund und Ländern zur Verfügung gestellten Rahmenbedingungen.“, so Jakob Kabas.

Jakob Kabas, MBA ist seit 1999 als Geschäftsführer des Sozialhilfeverbandes Liezen tätig. In dieser Funktion ist er für die sieben Altenpflegeeinrichtungen des Verbandes und damit für insgesamt 443 Betreuungsplätze und mehr als 400 Mitarbeiter:innen verantwortlich. Seit zehn Jahren ist er auch Obmann des Landesverbandes Altenpflege Steiermark.

Nach mehrjähriger journalistischer Tätigkeit bei der Austria Presse Agentur, absolvierte er an der Wirtschaftsuniversität Wien das Professional MBA-Studium für Sozialwirtschaft, Management und Organisation sozialer Dienste (ISMOS). Der gebürtige Murauer ist Vorsitzender des Vereins zur Förderung der Qualität in der Betreuung älterer Menschen, welcher im Auftrag des Sozialministeriums für Qualitätszertifizierungen in der Betreuungen älterer und pflegebedürftiger Menschen zuständig ist. Er ist Zertifizierer für das Nationale Qualitätszertifikat NQZ und absolvierte die Ausbildung zum Hospizbegleiter. Auch die persönlichen Erfahrungen und Wertehaltungen des achtfachen Vaters und vierfachen Großvaters werden wesentliche Bausteine für die Arbeit im Bundesverband sein.

„Es braucht vermehrt das Gespräch mit den uns anvertrauten Menschen, weil sich Lebensqualität authentisch nur auf Basis von Lebenswirklichkeiten gestalten lässt. Wir müssen achtsam mit unserer Sicht auf die Menschen die Pflege und Betreuung benötigen umgehen, damit unsere Vermutungen darüber, was sie an Lebensqualität brauchen, nicht für sie zur Zumutung im Lebensalltag wird.“ so Kabas zu seiner persönlichen Wertehaltung als Präsident des Bundesverbands.

Weitere ausführliche Informationen finden Sie unter www.lebensweltheim.at

Am Vormittag des 20.10.2022 fand an der FHV in Dornbirn eine Tagung und Mitgliederversammlung des Landesverbandes Heim- und Pflegeleitungen Vorarlbergs statt. Hauptthema war dieses Mal der Austausch zwischen den Leitungen der Ausbildungsstätten (FHV, GKPS, SOB Bregenz und Kathi-Lampert Schule) und den Praktikumsgebern über die Zukunft der Praxisanleitung. Insbesondere wurde der Frage nachgegangen, wie man die Pflegeausbildung und den Langzeitbereich für das künftige Pflegepersonal attraktiver gestalten kann. Das Um und Auf in der Praxisanleitung ist es, die Praktikant:innen abzuholen, anzuleiten und zu begleiten. Voraussetzung hierfür ist das gegenseitige Vertrauen und die Wertschätzung, die allen Beteiligten entgegengebracht wird. Und wenn es mal nicht so gut läuft, ist es wichtig, miteinander im Austausch zu sein und die Dinge zu klären. Die Praktikant:innen in unseren Einrichtungen sind die zukünftigen Mitarbeiter:innen, die wir so dringend benötigen, sagt Daniel Siegl, MSc stellvertretender Obmann des Landesverbandes und Hausleiter der Senecura Bludenz. Daher müssen die zukünftigen Mitarbeiter:innen auch die Vorteile des Kollektivertrages in der Langzeitpflege wie 6. Urlaubswoche, Weiterbildungsangebote und dreimonatiger Sabbat kennen. Die Praktikant:innen müssen vor allem spüren, dass der Pflegeberuf Freude macht und sinngebend ist, sagen die Vertreter der Ausbildungsstätten. Abschließend haben die Beteiligten der Diskussion betont, wie wichtig der gegenseitige Austausch ist, auch um zu erfahren, was und wieviel man von den Praktikant:innen in den Einrichtungen erwarten kann.

Im Anschluss an die Tagung fand die jährliche Generalversammlung des Landesverbandes statt, bei der der bestehende Vorstand um Obfrau Ursula Fischer-Gruber, MSc einstimmig wiedergewählt wurde.

Am 23.03.2022 wird im Rahmen eines Auswilderungsprojektes aus dem Wildpark Feldkirch ein junger Luchs nach Polen transportiert. Dieser Tiertransport soll dazu genutzt werden, dringend benötigte Hilfsgüter mitzunehmen, die unmittelbar in die Ukraine weitergeleitet werden. Wenn Sie in Ihrer Einrichtung etwas übrig haben (auch abgelaufenes Verbandsmaterial), können Sie die Utensilien bis 20.03. in der Seniorenbetreuung Nenzing bei Dieter Visintainer (T 05525 /62477 oder E pflegeheim@nenzing.at ) in der Bahnhofstraße 25 abgeben.

Was jetzt dringend benötigt wird und kaum verfügbar ist:

- Bandagen

- sterile Einwegverbände

- CAT-Tourniquets

 - Wunddesinfektionsmittel

Und im Allgemeinen alles zu, was für die Verwundeten benötigt wird und Sie mit der Ukraine teilen können.

Lebenswelt Heim – Bundesverband | Österreichischer Gesundheits- und Krankenpflegeverband | AK Wien - Gesundheitsberuferecht und Pflegepolitik | ÖGB ARGE Fachgruppenvereinigung für Gesundheits- und Sozialberufe | Gesundheitsgewerkschaft (GÖD) | Sozialwirtschaft Österreich | Dachverband Wiener Sozialeinrichtungen | Caritas Österreich | Diakonie Österreich | Hilfswerk Österreich | Österreichisches Rotes Kreuz | Volkshilfe Österreich

fordern von der Bundesregierung sofortiges Handeln:

− Wir erwarten uns daher einen strukturierten, zielgerichteten (!) Prozess unter ernsthafter und nicht bloß oberflächlicher Einbindung der wichtigsten in diesem Thema verantwortlich tätigen Stakeholder. Dabei soll es um gemeinsame zielorientierte Arbeit an Lösungen gehen und weniger darum, über Beteiligungsplattformen ungeordnet Ideen einzuspeisen.

− Wir fordern eine sachgerechte Schwerpunktsetzung und plausible Priorisierung. Auf Basis der Sichtung der Lösungsvorschläge und des vorhandenen Materials soll die Definition von Arbeitspaketen erfolgen, um die wichtigsten Vorhaben rasch in Umsetzung bringen zu können.

− Wir schlagen einen Pflegegipfel vor, der nicht mit einer Pressekonferenz beginnt, sondern dessen Ergebnisse nach seinem Stattfinden verkündet werden, bei dem Schwerpunkte festgelegt, Priorisierungen vorgenommen, Arbeitsaufträge vereinbart und ein Stufenplan für die Umsetzung entwickelt wird.